Оплата больничных листов — тема далеко не маленькая. Есть важные пункты, которые необходимо знать, чтобы в определённых обстоятельствах чётко понимать свои права и обязанности. И один из таких пунктов — это сроки оплаты.
Срок определяется следующим образом: работодатель имеет десять календарных дней. Отсчёт начинается с того дня, когда работник отдал работодателю листок нетрудоспособности с целью назначения оплаты больничного.
Что касается выплаты по больничному листу, согласно ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, работодатель обязан совершить её в следующий возможный день выплаты заработной платы после того, как пособия назначены.
Если говорить о сроках выплат больничного в субъектах, в которых существует пилотный проект, то работодателю необходимо в срок передать всю информацию, которая требуется для выплаты пособия в Фонд социального страхования Российской Федерации. На это отводится пять календарных дней. В Фонде социального страхования Российской Федерации в положенный срок будет осуществлено одобрительный вердикт о выплате больничных. В 2019 году минимальным сроком выплаты по больничному листу является пятнадцать календарных дней.
Следует уточнить то, что работодателям необходимо чётко соблюдать зафиксированные сроки выплаты пособий по больничному листу, так как после истечения установленного законом срока в обязательном порядке нужно платить работникам денежную компенсацию.
Зная вышеперечисленные правила, вы будете легко ориентироваться в вопросе о выплатах больничного.
Добавить комментарий